وقتی با گفتارتان، آموزش‌هایتان، اعمالتان یا چیزهایی که می‌بخشید بر دیگران تأثیر مثبتی بگذارید، حتی با یک نگاه یا لبخند، پاداشِ بزرگی دریافت خواهید کرد.
وقتی ببخشید، دریافت خواهید کرد.
↫ کارشناسان ما به شما نشان می‌دهند چطور "بخشیدن" باعث تغییرِ خودتان و زندگی‌تان می‌شود، به طوری که هر روز فراوانی، شادی و معنای بیشتری در زندگی احساس کنید. @Ghjazbi
وقتی با گفتارتان، آموزش‌هایتان، اعمالتان یا چیزهایی که می‌بخشید بر دیگران تأثیر مثبتی بگذارید، حتی با یک نگاه یا لبخند، پاداشِ بزرگی دریافت خواهید کرد.
وقتی ببخشید، دریافت خواهید کرد.
↫ کارشناسان ما به شما نشان می‌دهند چطور "بخشیدن" باعث تغییرِ خودتان و زندگی‌تان می‌شود، به طوری که هر روز فراوانی، شادی و معنای بیشتری در زندگی احساس کنید. @Ghjazbi
BY پوریا مظفریان
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
